Wykorzystywanie wizerunku pracownika przez pracodawcę

20 października 2016 Kategorie: Dane osobowe, Ochrona danych osobowych Tagi: dane osobowe, pracownik, wizerunek E-regulaminy

Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników przetwarza ich dane osobowe, w szerszym lub węższym zakresie. Katalog danych osobowych, jakie pracodawca może swobodnie przetwarzać bez innej podstawy prawnej zawiera art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. W zakres wskazanego katalogu wchodzą: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do […]

Konto klienta

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, celem otrzymywania bezpłatnego biuletynu o prawie e-commerce i ochronie danych osobowych. Więcej

Pouczenie

Twoje dane będą przetwarzane w celu umożliwienia kontaktu z nami oraz uzyskania szczegółowych informacji na temat świadczonych usług, a w przypadku wyrażenia dodatkowych zgód, w celach z nich wynikających.

Podanie danych jest dobrowolne, jednakże stanowi warunek skorzystania z formularza kontaktowego. Brak podania danych uniemożliwi wysłanie wiadomości i udzielenie odpowiedzi na nią. Podstawą ich przetwarzania jest art. 6 pkt.1 lit f) RODO. Twoje dane będą przechowywane do czasu niezbędnego dla celu ich przetwarzania.

W przypadku wyrażenia dodatkowych zgód, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 pkt 1 lit. a) RODO, do czasu cofnięcia zgody. Podanie danych jest dobrowolne, jednak stanowi warunek realizacji oznaczonego celu, Brak podania danych uniemożliwi realizację tego celu.

Przysługuje Tobie prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Jeżeli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie swoich danych w dodatkowym celu, wówczas udzieloną zgodę możesz w każdym momencie cofnąć, natomiast nie przysługuje Tobie prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Wówczas także, Twoje dane będą przetwarzane do czasu cofnięcia udzielonej zgody.

Odbiorcami danych osobowych są hostingodawca administratora oraz Google Inc. Dane będą przekazane do Stanów Zjednoczonych (usługi Google Inc.). Będą one bezpieczne z uwagi na przyjęte wzorcowe klauzule umowne oraz przystąpienie Google Inc. do programu EU-US Privacy Shield Framework.

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Instytut Odpowiedzialnego Anna Mrozowska z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Mickiewicza 33/41. Możesz skontaktować się z nami pod numerem telefonu 61 61 024 61 lub pod adresem e-mail kontakt@e-regulaminy.pl. Więcej informacji odnajdziesz w Polityce prywatności i plików „cookies” serwisu.

Polub Nas

E-regulaminy.pl

Wykorzystywanie wizerunku pracownika przez pracodawcę

Podsumowanie

Filmik youtube

Kategorie

Biuletyn

Pouczenie